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8月3日，中国船舶大船集团举办2020届优秀见习生表彰暨2021届新入职员工见面会。大船集团党委书记、董事长杨志忠勉励新入职员工要志存高远、担当实干、勇于创新、厚积薄发。党委副书记殷学林参加会议。
杨志忠代表大船集团党委对新入职的员工表示热烈的欢迎，对荣获2020届优秀见习生荣誉称号的9名员工表示祝贺。他指出，大船集团始建于1898年，已有120多年的历史，是国内领先、国际知名的船舶企业，是海军装备的主要建造基地，以兴装强军为主责，发展造船为主业。2021年是“十四五”规划的开局之年，也是大船集团谋划新阶段高质量发展的开篇之年。当前大船集团正处在一个转型的关键时期，需要一大批忠诚、干净、担当的新生力量接续我们的伟大事业，希望新员工们能做到以下四点：
一是志存高远，走向深蓝。我国建军百年奋斗目标和加快海军战略转型，对海洋防务装备加快发展提出了更高要求、迫切需求。希望你们把个人理想融入到大船集团可持续发展的征程中，融入到国家的发展战略中，立下远大志向，努力去实现抱负、为海洋强国做出自己最大的贡献。
二是静以修身，涵养品德。聪明才智往往关系到我们的人生之路走得快不快，但道德涵养关系到我们走得远不远。希望你们以社会主义核心价值观为指引，融入到大船集团“和谐、拼搏、精细、创新”的凯发平台的文化中，践行军工精神和航母精神，静以修身、俭以养德，在良好的人生观、价值观、世界观的引领下行稳致远。
三是孜孜不倦，厚积薄发。时代发展日新月异，只有不断学习才能跟上时代步伐。希望你们向同事、领导学，传承既有的知识与经验；向书本学，增长自己的见识和能力，拓展自己的眼界与思维；向历史学，以史为镜，知兴衰、明得失；向同行学，对标差距，补足短板。
四是创新思维，与时俱进。大船集团的发展正在从速度效率型向质量效益型转变，从高能化、高耗型向绿色发展型转变，从劳动密集、资金密集型向数字化、智能精益化转变。希望你们在传承大船集团优秀传统的同时，保持开放心态，学习新的理念，接纳新的事物，增强创新意识，拥抱新的未来，适应大船集团战略发展需要。
会上，人力资源部宣布了2020届优秀见习生名单并颁发凯发app平台的荣誉证书，2020届优秀见习生代表、2021届新入职员工代表作交流发言。
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